شرکت های مادر دانشی نوآوری محور، تحول در علوم پزشکی و رشد اقتصادی
Authors
abstract
مقدمه: هدف این مقاله بیان نقش شرکت های مادر دانشی به منظور توسعه در راستای چشم انداز 20 ساله کشور و حرکت به سوی جامعه دانشی از طریق اجرای طرح های نوآورانه با نظام باز، ارتقای منافع عمومی درحوزه های رقابتی جدید و ارایه الگو و تعریف مشخص از این گونه شرکت ها برای حرکت به سوی جامعه دانشی و همچنین مشکلات مربوط به طرح های نوآورانه با نظام بسته در این قالب می باشد تا اهمیت شکل گیری انواع جدید شبکه های نوآورانه با نظام باز که تمرکز جغرافیایی سرمایه گذاری ها و فعالیت های اقتصادی را مد نظر قرار می دهد، بیان گردد. در این مقاله سعی شده است با معرفی ابعاد شرکت های مادر دانشی بر اهمیت اجرای طرح های نوآورانه جهت حضور با اقتدار در صحنه های رقابتی جهانی از طریق ایجاد ارتباط منسجم و یکپارچه بخش های علمی، صنعتی و تجاری در قالب شبکه های علمی، تجاری تأکید گردد. روش کار: پژوهش حاضر از نوع مروری است که در آن ابتدا به شکل گیری شرکت های دانشی، ویژگی های آن، ارتباط با دانشگاه مادر، نظام نوآوری باز، بررسی نقش شرکت مادر دانشی پرداخته می شود و در پایان مدل شرکت مادر دانشی و حوزه های سرمایه گذاری آن در بخش علوم سلامت ارایه می گردد. یافته ها: تأسیس شرکت های مادر دانشی نمونه خوبی از یک مؤسسه تسهیل کننده حوزه های برپایه دانش خواهد بود و نقشی حیاتی در انتقال فن آوری و نیز ایجاد طرح های نوآورانه مبتنی بر نظام باز که نیازمند طراحی شبکه های نهادی است، خواهد داشت. نتیجه گیری: در طرح های نوآور، دانشگاه ها باید نقش طبیعی خود را به عنوان عنصر کلیدی در ایجاد شرکت های دانش چند قطبی بازی کنند. همچنین شرکت های مادر دانشی باید به عنوان سازمان دهنده یا تسهیل کننده شبکه های نهادی که جهت انتقال مهارت ها و ایده های جدید طراحی شده اند، مورد توجه قرار گیرند. آنها باید از طریق طرح های نوآورانه بین حوزه های مرتبط موجبات ارتقای آنان را فراهم نمایند.
similar resources
شرکتهای مادر دانشی نوآوری محور، تحول در علوم پزشکی و رشد اقتصادی
مقدمه: هدف این مقاله بیان نقش شرکتهای مادر دانشی به منظور توسعه در راستای چشم انداز 20 ساله کشور و حرکت به سوی جامعه دانشی از طریق اجرای طرحهای نوآورانه با نظام باز، ارتقای منافع عمومی درحوزههای رقابتی جدید و ارایه الگو و تعریف مشخص از این گونه شرکتها برای حرکت به سوی جامعه دانشی و همچنین مشکلات مربوط به طرحهای نوآورانه با نظام بسته در این قالب میباشد تا اهمیت شکلگیری انواع جدید شبکههای...
full textیک چالش جدی برنامه تحول و نوآوری در آموزش علوم پزشکی؛ نیاز سنجی رشته مقاطع علوم پزشکی در کشور
سردبیر محترم مجله ایرانی آموزش در علوم پزشکی در سال 1394 برنامه تحول و نوآوری در آموزش عالی سلامت، بر مبنای سیاست کلی تدوین گردید و به دانشگاههای علوم پزشکی کشور که در قالب کلان مناطق سازماندهی شده بودند، ابلاغ شد. مطالعات زیادی از جنبههای مختلف این برنامه را بعد از اجرا مورد بررسی قرار دادهاند(1و2). اگر چه این برنامه کلان در حوزه آموزش عالی سلامت مزیتهایی دارد، اما نقصهایی نیز در برنامه...
full textراهبردهای بالندگی اعضای هیات علمی دانشگاههای علوم پزشکی شمال کشور بر اساس برنامه تحول و نوآوری در آموزش پزشکی
BACKGROUND AND OBJECTIVE: The development and innovation program in medical education is a strategic program in order to fulfill the objectives of the developmental programs of the health system. Since the medical faculty members have an important role in promoting public health, this study aimed to identify strategies for growth and development of faculty members of medical universities at nor...
full textروند اجرای طرح تحول و نوآوری آموزش علوم پزشکی در دانشگاه علوم پزشکی اصفهان: بازخوانی یک تجربه
تحول در نظام های آموزش عالی امری غیرقابل اجتناب در سراسر جهان است. عوامل پیش برنده تحول و تغییرات از نظر ماهیت جهانی و مشابه بوده اما اثرات آنها از کشوری به کشور دیگر و از منطقه ای به منطقه ی دیگر متفاوت است. یکی از عوامل قدیمی تحول در آموزش عالی فشارهای جامعه برای شفافیت و پاسخ گویی است و از عوامل جدید می توان به توسعه سریع فناوری، تغییر نیازهای جامعه برای مهارت های جدید در عصر جهانی شدن نام ب...
full textاعتلای اخلاق حرفهای در دانشگاه علوم پزشکی بابل: توصیف مداخلات انجامگرفتهی متعاقب استقرار برنامهی تحول و نوآوری در آموزش علوم پزشکی
In evolution and innovation program of medical education which has been announced to the medical universities of the country since 2015, as a part of the health sector reform in IRAN, promoting professionalism is one of the emphasized subjects. This study aimed to evaluate activities conducted in this university to promote professionalism. In this descriptive research, all activities performed ...
full textارتباط رهبری تحول آفرین و نوآوری فرایند و خدمت در بیمارستان آموزشی منتخب دانشگاه علوم پزشکی تهران
مقدمه: نوآوری بطور گسترده به عنوان کلید موفقیت سازمانها شناخته شده است و سبک رهبری از مهمترین عوامل پویایی، پیشرفت و یا رکود سازمانهاست. سبک رهبری تحول آفرین با ایجاد تحول در سازمان قادر به برانگیختن نوآوری در کارکنان میباشد. این مطالعه با هدف تعیین ارتباط رهبری تحول آفرین و نوآوری فرایند و خدمت در بیمارستان آموزشی منتخب دانشگاه علوم پزشکی تهران انجام شد. روش کار: این مطالعه توصیفی-همبستگی در...
full textMy Resources
Save resource for easier access later
Journal title:
مجله تحقیقات نظام سلامت حکیمجلد ۱۲، شماره ۳، صفحات ۱۰-۱۷
Keywords
Hosted on Doprax cloud platform doprax.com
copyright © 2015-2023